华为公司是没有这个规定的，最多也就是内部员工的购机优惠（据说也不是很给力），除非华为会主动给每一位员工免费送一部华为手机，不过这样的事目前也是不可能的。
自己想用什么手机本来就是每个人自由选择的权力，即使是华为的员工也不例外，华为作为一家大公司也不可能会制定这种“限制手机自由”的规章制度，再说以华为手机的销量，不必依靠自家员工的自给自足，大家喜欢什么时候就买什么，哪怕是一些华为的高层使用苹果手机的也大有人在。
当然，对于手机研发部相关的技术开发人员来说，拿华为手机作为主力机是有必要的，比如随时测试EMUI系统的稳定性，测试华为自家APP的新功能，还有可能去测试新款手机（这样的当然就不能随便带出去了），这样不管是在工作时间还是非工作时间都可以全方位的了解手机和系统的状况，从而查缺补漏，让产品更完美。
对于华为这样的公司来讲，员工用什么手机不能有什么强制规定，这也是公司人性化制度的要求所在，当然对于任正非、余承东这样的公司高层来说，因为在外出席露面非常多，相当于华为的形象人物，所以使用自家华为手机是必须的，也是各个手机厂商领导层不成文的规定。
就像任正非说的，他的家属以前都是用IPhone，说明华为手机还不够好，余承东也正是由此决心大力发展手机业务，把华为手机做到业界优秀的水平，最后任正非的家属们逐渐都换成了华为手机。和别人有差距不可怕，只要看到差距并全力改进和发展就是正道。
所以，不用强迫员工购买自家产品，因为当你的产品足够好时，你就会发现周围的人都在用了。
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